福利厚生・研修制度

福利厚生

PRCは社員一人ひとりがより充実した生活を送れるよう、働くための環境を整えています。

各種社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
定年制 60歳で定年、再雇用あり。
退職金制度 あり。
育児休業 実績あり。
通勤手当 月3万円まで支給します。
資格取得費用負担 社内で必要な資格の取得費用については、会社が全額負担します。

研修制度

PRCでは充実した社員研修制度があり、入社後はまず新入社員研修を受けていただきます。終了後、個々の適性や希望を考慮し、各部署へ配属となります。その他、業務に必要な資格や講習はその都度受講していただきます。

新入社員研修

ビジネスマナーなどの社外研修の後、工場内研修として工作機械の操作、CAD/CAMを使用しプログラムを作成するなど、ひと通り製造工程を学びます。

研修フロー

Off-JT(2日間):外部研修

外部のビジネスマナー研修に参加し、基本的なビジネスマナー(名刺交換、言葉使い、電話対応、訪問対応、5S等)を学びます。

OJT(1年程):工場研修

各部署を回り、金型加工の流れや会社で必要な金型の基本的な知識等を学びます。

正式配属先決定(製造・設計・営業)

社内研修

社員全員で外部から講師を招き、金型や加工に関する基礎的知識や加工技術の勉強会を行うこともあります。

社外研修

工作機械、工具メーカー等が主催する研修や、専門機関での講習会に積極的に参加しています。常に最新技術の習得を目指しています。